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在准备申请材料时，很多人会关注落户政策中对工作、社保和合同的各项要求。核心关键在于将这些条款与个人的实际情况进行逐一核对，确保信息链条完整且相互印证。 政策要点通常围绕几个固定维度展开，例如回国后的工作时间、社保个税的缴纳情况以及合同的主体与期限。这些要素之间需要保持严格的一致性，任何一环出现偏差都可能影响后续流程的推进。 主要核对方向与常见关注点 留学人员需要在规定时间内开始在上海工作并持续缴纳社保。这里涉及回国时间、来沪时间以及开始工作的时间点，这几个时间口径需要能清晰衔接。如果中间存在较长的空档期，可能需要提供相应的说明或证明材料。 社保与个税的缴纳是审核中的重点。缴费基数需要达到相应的标准，并且需要在同一单位连续缴费足够的时间。缴费单位必须与签订劳动合同的单位保持一致，委托第三方代缴通常不被认可。补缴的社保记录在审核时也可能遇到问题，因此保持连续、正常的缴纳状态很重要。 劳动合同需要满足一些基本条件，例如合同期限的要求。派遣性质的工作关系在申请时可能会受到限制，需要特别留意合同中的相关条款。合同的主体信息、有效期起始日等，都需要与其他材料上的信息完全对应。 除了上述核心条件，还有一些基础性要求也需要满足。例如，对申请人年龄有一般性要求，需要符合国家和本地的相关生育政策，并且不能有严重的刑事犯罪记录。这些是办理户口迁移共通的基础门槛。 材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 整个过程中，建议先从回国时间、工作合同、社保个税记录这几个核心维度入手，把材料链条和时间线对齐。确认主体一致、时间衔接、材料对应，是顺利推进后续步骤的基础。
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