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留学生落户上海时，关于境外停留天数的要求是一个常见的核对点。 海外学习时间的要求因学历背景和就读院校的不同而有所区分，并非所有人都需要满足365天。关键取决于你所获得的最高学历、就读院校的类型以及学习方式，这些因素共同决定了具体的时间门槛。 关于境外学习时间的几个核心要点 一、不同学历与院校的时长要求 对于在国（境）外高水平院校完成学业的申请人，其境外累计学习天数达到相应标准即可。需要注意的是，本科与硕士阶段的要求可能存在差异，且联合培养等特殊学习模式也需要单独审视其时间口径。 二、关键材料与计算依据 境外学习时长通常依据学历学位证书上的时间以及护照出入境记录来综合核定。确保这些材料在时间线上能够相互印证，是前期准备中的一个重点。材料信息的一致性是避免后续复核或补材料的关键。 三、社保衔接与申请主体 在申请过程中，社保的连续缴纳与申请单位的主体资格紧密相关。如果中途更换工作单位，即使社保未断缴，也可能需要重新累积相应的缴纳月份，具体需结合落户路径与单位资质来综合判断。 问：如果中途更换了工作单位，社保连续未断，是否需要重新累计社保月份？ 答：这种情况通常需要重新累计。因为落户申请与劳动合同主体挂钩，更换单位意味着申请主体发生变化，之前在同一单位名下累积的月份可能无法延续计算。 问：本科和硕士在同一所高水平院校就读，社保基数应该如何缴纳？ 答：社保基数的缴纳倍数和时长与申请人所属的落户激励条件直接相关。不同的学历背景和院校排名对应不同的社保要求，需要根据个人具体情况来匹配对应的缴纳标准。 在准备材料时，建议围绕学历认证、时间计算、社保个税匹配以及单位资质这几个核心维度展开核对。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 无论是核对境外天数还是社保缴纳情况，提前理清个人情况与政策路径的对应关系都是重要一步。将学历、就读院校、出入境记录等关键信息梳理清楚，能为后续的材料准备与提交打下基础。
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