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海归落户上海的整体办理周期是很多朋友关心的核心，其中涉及合同、社保、单位资质等多个维度的配合。 在准备过程中，可以重点关注几个关键方向的匹配。合同期限与主体、社保缴纳的启动节点，以及单位本身的合规情况，是影响进度顺利与否的常见变量。 关于留学生落户的关键点核对 一、劳动合同的核心要求 劳动合同的约定是材料核对的基础。除了需要关注合同本身的有效期，更要留意签约主体是否清晰、明确，避免出现派遣性质的工作关系。材料递交时，合同约定的服务期是一个需要留意的条件，同时，是否已通过试用期也是流程中的一个常见核对点。 二、对工作单位的资质关注 你所在的申请单位需要是在上海依法注册并正常经营的实体。单位的注册资金是一个基础门槛，同时，单位是否依法纳税、是否为员工正常缴纳社保和公积金，是审核中会重点关注的方面。在入职前，了解公司的这些基本情况是很有必要的。 三、流程中的时间与范围变化 近年来，在适用学校范围、创业落户条件等方面有所调整。对于回国后开始工作的时间与地点，现在的口径与之前相比有所不同，关键点在于回国后的就业选择与社保缴纳地是否在上海。此外，从递交材料到获得审批结果的周期，相较于过去也有了变化。 四、社保缴纳的起点与匹配 整个流程的正式启动，通常以在上海开始缴纳社保为标志。这里需要确保社保缴纳基数、个税申报与劳动合同信息保持一致，这是后续预审环节最常见的核对维度之一。如果社保由第三方机构缴纳，则可能与落户要求的条件产生冲突。 执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 整体来看，留学生落户上海的办理，需要将个人条件、合同约定、单位资质与社保缴纳这几个链条对齐。建议在行动前，先把这几个核心维度的信息梳理清楚，确保各环节材料能互相印证。
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