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　　对于留学生落户上海的申请条件，需要先明确用人单位和申请人的基本要求，哪些关键维度需要提前核对？

　　从申报主体来看，通常需要关注单位资质、申请人的学历背景、社保个税缴纳情况以及劳动合同等核心要素。在准备过程中，很多困惑往往源于对材料链条的梳理不够清晰，尤其容易忽略时间线与主体一致性的相互印证。

　　申请条件的主要核对方向

　　核心的核对方向主要围绕两个主体：申请单位和申请人本身。单位的注册类型与资金规模是基础门槛，而申请人的条件则依据不同的学历背景和回国后的就业或创业路径有所区分。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　一、用人单位的资质要点

　　通常，申请单位需要是在上海依法注册并正常经营的主体，符合本市的产业发展导向。单位的注册资本是一个需要留意的条件，不同类型的主体可能有不同的要求。此外，单位需要依法纳税并为员工正常缴纳社会保险，这是体现单位合规运营的重要方面。

　　二、申请人的学历与回国路径

　　申请人的条件根据在国（境）外获得的学历学位层次有所不同。例如，在国（境）外获得博士研究生学历学位，通常适用一种路径。如果是在国（境）外世界排名前列的高校获得本科或硕士学历学位，则需要关注累计在国（境）外的学习时间是否满足要求。对于中外合作办学等性质的毕业生，其获得的国内外学历学位需要符合特定的对应关系。

　　三、社保与个税的缴纳要求

　　无论是通过工作还是创业途径申请，社保和个税的连续缴纳与基数匹配都是关键。对于来沪工作的留学人员，最近连续六个月的社保缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。如果属于其他学历背景的人员，则可能要求最近连续十二个月的社保缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的一定倍数，同样需要个税情况与之对应。

　　四、回国后的就业与合同细节

　　留学人员回国后应直接来上海工作，其累计待业时间有一定的限制。与上海用人单位签订的劳动合同有效期需在一年以上，并且自提交申请之日起，合同剩余有效期应不少于六个月。如果合同约定了试用期，通常需要完成试用期后方可申报。此外，申请时留学回国人员的年龄需要距离法定退休年龄五年以上。

　　五、创业路径的额外条件

　　如果选择以创业方式申请，除了需要满足相应的学历学位要求外，创办的企业其注册资金需达到一定数额，并且需要实缴。申请人本人需要担任该企业的法定代表人，同时应为第一大股东，个人持股比例也有相应的要求。在此情况下，同样需要满足最近连续六个月社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税匹配。

　　问：哪些情况不属于留学回国人员申办上海常住户口的范围？

　　答：派遣人员通常不属于这一申报范围。在准备材料时，需要重点核实劳动合同的主体关系，避免因为存在派遣形式而导致主体资格不符。

　　问：随迁家属需要满足什么条件？

　　答：符合落户条件的留学回国人员，其配偶和子女可能属于随迁范围。配偶须在回国前结婚，且年龄距离法定退休年龄五年以上。十六周岁以下或在普通高中就读的十六周岁以上子女可以随迁。对于回国后结婚的配偶，其落户事宜需按照本市相关的投靠类政策办理。

　　梳理留学生落户上海的条件时，关键在于将单位资质、个人学历背景、社保个税缴纳记录以及劳动合同等信息进行系统性对齐。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　整个过程中，确保所有材料在时间线和主体信息上能够互相印证，是推进申请、减少退回或补材料可能的重要一环。建议在正式提交前，按系统提示逐项核对材料的完整性与一致性。