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　　在办理落户的审批阶段离职，通常是不被允许的。

　　这个过程中，申请主体与社保缴纳单位需要保持一致。如果在提交申请后更换了工作，可能会导致材料审核时出现主体不一致的情况，从而影响审批结果。

　　办理过程中需要注意的主体一致性问题

　　在落户申请期间，个人与申报单位的关系需要保持稳定。审批机构会核查申请期间社保与个税的缴纳主体是否与申报单位一致。如果在此期间离职，意味着劳动关系发生了变化，新的社保缴纳记录将由另一家单位产生，这容易造成申请材料链条的中断。

　　另一方面，后续的流程环节也可能需要原申报单位配合。例如，一些文件的领取或手续的办理，可能需要单位人事专员持相关证件前往处理。如果已经离职，可能会面临协调上的困难。

　　因此，为了确保申请流程的顺畅，避免因主体信息变更带来不必要的复核或退回，建议在关键审批阶段维持劳动关系的稳定，待主要流程完成后再做安排。

　　关于户口迁移所需的通用材料，通常包括申请人的身份证明、户籍证明以及拟落户地址的相关凭证。不同落户地址类型，如自有房产、单位公房等，所需提供的证明材料也有所不同，核心在于证明落户地址的合法性与申请人的居住权。办理时，关键取决于各项材料信息是否相互印证，建议先核对基础材料的完整性与一致性再推进。