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留学生落户上海过程中，累计待业期的计算是需要准确把握的关键环节。 理解这个概念时，关键在于区分累计待业期与回国后必须完成落户的时限，两者并不等同。政策关注的是没有正式就业的月份累计是否超过一定期限，而非限定整个申请流程必须在回国后的一个固定时间段内走完。 累计待业期的计算逻辑 累计待业期的起算，通常与你完成学业后首次入境国内的时间点相关联。这个时间口径的认定，需要与你后续提交的护照出入境记录等材料相互印证。在计算待业月份时，核心是剔除掉那些已经开始正常缴纳社保和个税的月份，因为这些月份被视为已处于就业状态，不计入待业期。 一、关键时间节点的界定 回国时间的认定依据 回国时间的判定，主要依据出入境记录上的入境章日期。对于毕业后直接回国的情形，通常以毕业后首次入境时间为准。如果你在获得毕业证书后，曾在国外有过短暂停留、待业或工作经历，那么一般会以你最后长期回国定居的入境日期作为计算起点。 二、累计待业期的计算方式 如何累计计算待业月份 累计待业期是指将回国后所有未处于正式雇佣状态、且未缴纳社保和个税的月份相加。计算时，你需要按月梳理回国后的时间线，将那些没有劳动关系、未产生社保和个税记录的月份标识出来进行累加。关键在于确保时间线与劳动合同、社保缴纳记录等材料的主体信息保持一致。 在梳理材料链条时，需要把出入境记录、劳动合同、社保缴纳清单和个税纳税记录放在一起交叉核对。如果发现时间线上存在断档或主体信息不一致的情况，就可能需要补充说明或相关证明。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 对于累计待业期的把握，重点在于精确核对回国后的每一个月份状态，并确保所有证明材料在时间和主体上能够形成完整的闭环。建议你系统梳理从回国入境至今的全部时间线与对应材料，为后续步骤做好准备。
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