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　　针对留学生落户上海的条件，可以从人员类型与具体要求两个层面进行梳理。不同学历背景对应的院校与累计学习时间要求有所不同，而通用要求则涉及回国后工作、合同、年龄、社保以及人员性质等维度。

　　在核对自身情况时，核心在于将个人学历背景与在沪工作的各项材料信息进行匹配，确保主体与时间线的一致性。以下是需要重点关注的几个方面。

　　一、关注不同学历类型的对应条件

　　不同学历背景的申请者，需要满足的条件各有侧重。海外学士或硕士学位通常对毕业院校的世界排名和境外累计学习时长有要求。如果是中外联合培养的模式，则需要关注是否取得了双方认可的学位证书。对于在海外获得博士学位的人员，在院校排名方面通常没有限制。此外，国内具有特定学历或职称的人员出国进行长期进修或访学，也属于可考虑的路径之一。

　　二、核对回国后在沪工作的各项要求

　　回国后的工作安排与材料准备是关键环节，可按这几项核对。

　　（1）回国后应直接来上海工作，其累计待业时间有一个明确的期限要求。

　　（2）与上海用人单位签订的劳动合同，其有效期需要满足两个时间条件：一是合同总时长，二是自提交申请之日起剩余的有效期。

　　（3）申请时的年龄需要距离法定退休年龄一定的年限以上。

　　（4）社保缴纳方面，需要在上海连续缴纳满一定月数。

　　（5）需要确认劳动关系性质，通过派遣形式用工的人员不属于该申请范围。

　　在准备过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　总的来说，办理留学生落户上海，需要将个人境外学习经历与回国后在沪的稳定就业情况相结合进行判断。建议先根据自身学历类型找到对应的路径，再逐项核对回国时间、合同、社保等具体要求是否吻合。