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　　留学生落户上海时，学历学位与社保个税等条件是需要核对的核心。

　　在学历方面，不同学习背景对应的要求存在差异，比如博士学位、硕士学位或访问学者经历各自有对应的在外学习时长规定。而在社保个税方面，缴纳的基数、连续性与合理性则是另一类常见核验点。

　　学历学位条件的主要核对维度

　　申请落户时，首先需要确认自身的学历学位情况属于哪种类型。不同背景对应的在外累计学习时间要求不同，例如博士学位、中外合作办学项目或访问学者经历，其对应的学习时长基准并不一样。此外，对于通过“双一流”高校本科背景再出国获得硕士学位等特定路径，也存在对应的认定方式。

　　在核对学历时，有几个容易忽略的子点需要注意。可按下面几项检查：一是学习形式，例如国内大专起点本科、合作办学及转学分等情况可能不被包含在某些条件内；二是学习时间与学分占比，特别是在国内校区有就读经历或在国内修读学分的情况，其对在外学习时间和学分比例有明确要求；三是毕业院校的认定，最终以教育部留学服务中心出具的认证书上载明的院校名称为准。

　　国内外院校的名单和排名是另一个关键。国内“双一流”建设高校的名单以国家公布为准。而国（境）外高水平大学的参考范围，则涉及多个国际公认的大学排名榜单，并以相关主管部门最终确认发布的名单为准。

　　社保个税与劳动合同等条件

　　除了学历门槛，回国后的工作与缴纳情况同样重要。核心要点是回国后两年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。这里需要注意持续工作与缴纳的连贯性，以及合同、社保、个税三者主体信息的一致性。

　　社保基数和缴纳月数是硬性条件，但不同学历背景对应的基数与连续缴纳月数要求不同。例如，满足特定学历学位条件的人员，最近连续六个月在同一单位的社保缴费基数需不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。而符合另一类条件的人员，则要求最近连续十二个月的社保缴费基数不低于该平均工资的一点五倍。

　　社保与个税的匹配是审核中常见的关注点。系统通常会对此进行自动比对。对于补缴、缴费单位与合同单位不一致、或通过第三方代缴等情形，原则上不予认可。因此，确保缴费正常、主体一致、基数与个税合理对应是准备材料时的重点。

　　劳动合同本身也有具体要求。合同有效期需要在两年及以上，并且从网上受理之日起算，剩余有效期应不少于三个月。如果合同约定了试用期，通常需要在试用期结束之后才能开始申报。此外，通过劳务派遣方式就业的人员，原则上不属于申办范围。

　　最后，还需满足一些基础性要求。例如年龄需距离法定退休年龄五年以上，符合国家及本市的计划生育政策，并且无刑事犯罪记录等不宜申办户口的情形。这些条件虽然基础，但同样需要提前确认。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　准备留学生落户上海申请时，关键在于梳理清楚个人教育背景与工作缴纳情况分别对应哪类具体要求。将学历学位、回国时间、社保个税、劳动合同这几个维度的信息对齐并确保材料链条一致，是推进后续步骤的基础。