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　　关于留学生落户上海是否可以不看社保基数，不同路径的具体要求存在差异。并非所有留学生都适用免于审核社保基数的激励政策。

　　政策中确实存在部分特殊情形，对社保基数不作硬性要求或可直接办理落户。关键在于判断个人情况是否符合相应的路径与条件，这需要将自身学历、工作单位属性、专业领域等信息与政策口径进行核对。

　　主要落户路径与核心条件要点

　　首先是针对特定人才的不看社保基数路径。这条路径主要面向在重点机构工作且所学专业属于紧缺领域的留学人员。具体而言，需要同时满足两个核心条件：其一，用人单位属于上海科技创新职业清单内的机构；其二，申请人在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等特定专业的学位。这里需要留意，专业名称需以学位证书及留服认证文件载明的内容为准，并与申报系统内的信息保持一致。

　　其次是直接落户的通道。符合特定高水平条件的留学人员，来沪全职工作后可以跳过社保缴纳时长的常规要求，直接申办落户。主要涵盖三类情况：一是获得国（境）外高水平大学的博士学位；二是在世界五百强等知名企业担任高级管理、技术或科研职务；三是在高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务。后两类情况在申请时通常需要提供能证明其职务与薪酬的相关材料。

　　最后是创业落户的选项。新政将创业落户的优惠范围从企业法人扩展到了团队核心成员。申请创业落户需要满足一系列关于公司资质与个人持股的条件，例如公司实际缴纳的注册资本、留学人员作为负责人的持股比例等。此外，团队核心成员申请时，通常还需公司拥有相应的专利或科研成果等作为支撑。

　　问：哪些情况下可以完全不看社保基数？

　　答：主要针对在上海市科技创新职业清单内用人单位工作的留学人员，并且其国（境）外学位专业属于科学、技术、工程和数学等紧缺领域。同时满足这两点，全职工作满一定时间后申请落户，对社保基数没有达标要求。

　　问：直接落户具体指哪些情形？

　　答：主要包括获得高水平大学博士学位、在世界五百强企业担任相关高级职务，以及在知名科研机构担任副教授及以上职务等。这类申请的核心在于提供充分材料以证明符合相应的高层次人才标准。

　　办理落户时，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。个案差异较大，应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。

　　如果你正在规划留学生落户上海，建议先从自身学历背景和就业情况出发，明确可能适用的路径，再对照政策要求逐一核对关键条件。