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　　办理留学生落户上海，除了关注个人条件，签约单位是否符合相关要求也是关键的一步。

　　虽然签约单位的资质门槛是公开信息，但具体到落户申请时，更重要的在于申办单位与个人材料链条的匹配与一致。你可以从下面几个主要维度来核对单位端的情况。

　　在申请过程中，单位需要满足的条件与注意事项

　　单位的营业执照等核心证照，需要在提交申请时保持足够的剩余有效期。这是办理单位资质审核的基础前提之一。

　　同时，签约单位的实缴注册资本需要达到相应的要求。无论是上海的总部、分公司，还是外资企业，都需要满足这一条件。如果签约的是分公司，通常还需要获得总公司出具的人事授权文件。

　　在社保与个税方面，申请期间需要保持连续、足额的正常缴纳状态。补缴的记录通常不被计入有效的累计月份。要特别注意在职期间因各种原因导致的个税漏报或少报，这可能影响已有月份的累计有效性，需要重新开始计算。

　　此外，个人的户口本、身份证等证件，其有效期或登记日期也需要满足一定的时间要求。如果涉及随迁配偶，其相关证件同样需要符合规定。特别需要注意的是，某些特定类型的户口可能无法直接办理，需要先完成属性变更。

　　问：落户申请过程中可以离职吗？

　　答：通常不建议在申请流程完结前离职。整个落户流程需要依托在职状态进行，待审核通过并办理完落户手续后，再做后续安排更为稳妥。

　　关于个人档案，如果申请单位不具备档案保管资格，可以委托上海相关的人才服务机构进行保管。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　因此，在启动申请前，建议将单位资质、合同主体、社保个税缴纳记录以及个人证件的有效期这几个关键环节的信息先梳理清楚，确保时间线与主体关系都能相互印证。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。