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　　留学回国后直接来沪工作，累计待业时间别超两年。这常被误读为必须在两年内办完落户，实则是申请门槛而非办结时限。

　　政策明确，只要累计待业期未超限，回国后均可凭有效合同申报。合同有效期需满一年，且自申请日起剩余有效期不少于六个月。若约定试用期，须转正后方可提交。申请人年龄应距法定退休年龄五年以上。远程教育等非实际出境学习获得的学历，以及劳务派遣形式，均不在留学回国人员申办常住户口范围内。即便社保个税在上海，派遣身份亦无法通过审核。

　　上海户籍新政目的是吸引先进制造业与现代服务业急需人才。政策遵循不调控急需人才流入、重视能力业绩、强化准入等原则。重点引进创业投资型人才及紧缺职业技能人才，包括汽车、航空航天、金融等领域。对于符合方向的专业人员，户籍通道相对畅通，传统劳动力流入则受一定调控。

　　用人单位引进在沪稳定工作的人才，若专业业绩与岗位相符，可通过人才引进渠道申办。具备博士研究生学历学位或高级专业技术职务任职资格者，可直接申请。获得省部级及以上部门奖励并持有个人证书的人员，同样符合条件。国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员，经主管部门认定后，也可纳入申报范围。这些条款侧重高学历、高职称及重大贡献者，体现了对高层次人才的倾斜。

　　居转户对社保与职称有硬性要求

　　居住证转常住户口路径要求更为具体。持证及参保缴费均需满七年，期间依法缴纳所得税。申请人需被聘任为中级及以上专业技术职务，或拥有技师以上职业资格，且专业工种对应。无违反计划生育、治安管理处罚及以上违法犯罪记录是基本底线。若最近连续三年社保基数高于上年度职工平均工资两倍，可豁免部分职称要求。申报时由单位向人社部门提交申请表、身份证明、社保个税证明、职称聘用合同、计生及无犯罪记录证明、住房凭证等材料。公司注册地必须在本市行政区域内。

　　快速提升积分可以试试这两条路。

　　积分落户体系对年龄有严格限制，一般要求在十八至四十五岁之间。社保需在规定年限内连续缴纳，断缴可能影响资格。提升积分的快速途径包括学历升级，如攻读硕士学位，或考取注册会计师等高含金量职业资格证书。年龄同样需距法定退休年龄五年以上。本地户籍在医保报销、经济适用房申请等方面享有特定待遇，非户籍人员则需全额支付医疗费用且无法申请此类保障性住房。

　　不同路径对材料一致性要求极高。居转户申请人需确保居住证、社保、个税、劳动合同主体一致。留学生需核实学历认证有效性及待业时间计算口径。人才引进则侧重奖项证书真伪及项目立项批复文件。任何材料缺失或信息冲突都可能导致受理退回。建议提前梳理个人档案、学历学位信息及过往工作经历，确保与申报内容吻合。

　　理解上海落户政策的核心在于匹配自身条件与适用通道。无论是留学回国、人才引进还是居转户，关键在于尽早规划社保个税缴纳，保持材料真实完整。明确自身所属人才类别，对照相应条款准备证明文件，才能高效推进申报流程。