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　　社保基数没达标，落户申请直接卡在预审环节。很多留学生盯着政策条文看，却忽略了工资流水与申报基数的硬性匹配，这种错位经常导致前期准备全部白费。

　　基数与个税要一致

　　上海落户政策中关于留学生通道的调整，核心在于社保缴纳基数与个税申报的一致性。2026年7月2日公布的最新城镇单位就业人员平均工资数据，成为了衡量是否达标的标尺。对于半年1倍社保类型的申请人，月薪及社保基数需超过该标准；而选择1年1.5倍路径的同学，则需确保收入超过相应倍数要求。

　　若当前工资未达到这一门槛，审批通过率将大幅降低，因为后台核验重点正是社保与个税是否高于要求的社平工资。

　　海外停留时长的认定口径也发生了实质性变化。此前要求留学生在境外累计停留满270天，现行规则已调整为只需呆满180天即可。这一时间的缩短，为部分因疫情或其他原因无法长期境外的毕业生提供了更灵活的窗口。但需注意，这仅是时间维度的放宽，并未降低对学历学位认证及回国后就业状态的要求。

　　入职时间节点的选择，直接影响社保基数的核定方式。月中入职且首月工作未满全月的情况，缴费基数按当月实际工资性收入确定；但从次月起，用人单位必须按全月工资性收入核定并调整基数。对于非应届的老员工身份申请者，当年个人缴费基数应依据本人上年度月平均工资性收入确定。单位如实申报这一数据，是确保后续流程不被退回的关键前提。

　　配套补贴别忘了看

　　除了落户本身的通道，配套的补贴政策也是重要的考量维度。住房补贴根据本科、硕士、博士不同学历层次，金额有所差异，部分QS前100院校毕业生在获得学位未超过2年的情况下，可享受最高1.5万元的住房补贴，前三个月每月约2000元，后三个月每月1500元，博士群体则更高，前三个月每月可达3000元。购车方面存在购置税减免优惠，创业方向则有浦江人才计划支持，不同类别的创业人才最高可领取50万元补贴。

　　随迁事项的处理逻辑需格外清晰。若申请人在完成上海落户后再提出补办配偶或子女随迁，将不再适用留学生渠道，而是按照本市投靠类政策办理。这意味着审批周期、条件门槛均会发生转换，并非简单的材料补充。在首次申报时务必统筹考虑家庭成员的同步安排，避免后期陷入更复杂的投靠审批流程中。