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社保基数在落户上海中一直是极为关键的一环。虽然文件中从来没有说过最低基数不可以落户，但是在实际操作过程中，最低基数是不可能通过的。 有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应。 最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。 4年内累计36个月封顶3倍社保：36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。 这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。 依法缴纳个人所得税：社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用。 科创人才5年3倍通道 企业科技和技能人才：这个就是“5-3”通道独有的要求。具体要求是，本科理工科专业毕业，劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗，也就是一般说的科创岗，比如：技术工程师、软件开发工程师等等。特别注意，管理岗都不符合这个岗位要求。 对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。 其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。 在新片区用人单位工作的各类人才，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制，条件为最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的。 对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。 符合缩短居转户年限要求的引进人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请并开具推荐函后，按本市居转户规定进行申报。 社保缴费基数上限：元/月社保缴费基数下限：5975元/月（非60%，实行2年过渡） 月平均工资1倍基数：元 月平均工资1.3倍基数：元 月平均工资1.5倍基数：元 月平均工资2倍基数：元 月平均工资3倍基数：元 社保基数上下限提高，对需要落户上海的人而言，肯定是增加难度的。特别是刚回国的留学生，一般国企、外企、四大等刚开始是给不到这么高的工资。如果你当前社保和个税是符合7月前9339，但是不够目前的，可以尽快联系单位调整社保基数。
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