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　　双方都已落沪，却还在问怎么落户？这逻辑本身就有断层。

　　题面里一方硕士已拿户口，另一方本科走人才引进也已成事实。既然身份已定，再问“如何落户”多半是概念混淆。很多人把人才引进落户和人才引进居住证混为一谈，或者其实是想问配偶投靠的门槛。这种口径偏差，直接导致准备材料时南辕北辙。

　　别把投靠当引进

　　如果核心诉求是解决配偶随迁或投靠，得先看结婚年限和学历职称的匹配度。常规情况下，需满足双三条件，即结婚满三年且硕士毕业满三年。这时候申请主体很关键，既可以通过已在沪一方的单位提交，也能去居住地的街道社区事务受理中心办理。路径不同，材料清单的细节要求也会有差异，比如从21世纪人才网获取的投靠亲友落户材料指引，就得仔细核对版本。

　　有些情况能打破年限束缚。比如配偶一方拥有高级职称，或者是博士学位获得者，甚至拿到省部级奖项，结婚时间就不受限制。若上海户口方是中级职称持证三年以上，或者本科有学位且从事计算机、电子、信息类专业，同时在高新企业任职，也能豁免年限。集成电路企业的技术岗位人员，同样享有这种便利。

　　这些硬性指标，才是判断能否快速办理的核心依据，而非泛泛而谈的“人才引进”。

　　跨城政策别串味

　　讨论中突然插入天津海河英才计划的2026年条件，以及2026年关于在职研究生单证或全日制本科单证的落户放宽政策，这与上海户籍体系完全无关。学历型人才年龄限制、资格型人才的职称要求，甚至是申请单位的注册资金门槛，都是天津的地方性规定。将这些异地条款与上海政策混杂，只会增加判断噪音。上海落户不参考外省市的学历认定宽松度，也不沿用其单位纳税社保的具体数值标准。

　　回到上海本土语境，政策执行讲究主体一致性和材料闭环。无论是走居转户、人才引进还是夫妻投靠，核心都在于证明婚姻关系的真实性、在沪工作的稳定性以及社保个税的合规性。对于已经取得户口的一方，重点不再是“如何落户”，而是如何协助配偶完成后续的身份证换领、户口本信息变更等行政手续。若确实存在未办结的随迁事项，应直接对照配偶投靠的具体分类，确认自身符合哪一类豁免条件，再针对性地梳理档案和证明材料。

　　理清上海落户政策中的身份属性，比盲目搜集异地信息更有价值。