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　　以为入职即能落户，是许多新上海人最大的误判。

　　社保满一年只是起点，而非终点。上海落户的门槛远比表面看到的复杂。很多人卡在材料一致性或主体资格上，导致前期准备付诸东流。若忽视细节，即便满足基本年限，也可能在审核环节遭遇退回。

　　连续就业不可断缴

　　确认自身资格是第一步。必须在上海企事业单位或社会组织连续工作，并按规定缴纳社保。这里的单位范围包括民办非企业单位，但核心在于连续性。断缴或补缴经常会影响资格认定，需提前核实个人记录与单位申报是否完全匹配。

　　材料准备环节极易出现疏漏。身份证、户口簿、公积金及社保证明、单位营业执照等文件缺一不可。更关键的是，这些信息必须在各个系统中保持一致。任何细微的差异，如姓名拼写、证件号码变更未同步，都可能成为审核受阻的直接原因。

　　提交申请后，需前往指定部门进行个人信息登记与面试。这一过程不仅是形式审查，更是对申请人真实就业状况的核验。

　　劳动关系真实性是面试核心。劳动合同、个税记录与社保缴纳主体必须高度统一，任何不一致都会引发进一步核查。

　　审核周期一般持续一至三个月。这段时间内，后台会对所有提交信息进行交叉比对。若材料存在瑕疵或信息无法互相印证，申请将被退回。此时需重新补充或修正材料，不仅延长等待时间，还可能影响后续批次申报的节奏。

　　通过审核后，户籍变更手续并未结束。公积金缴纳城市等级、社保账户信息等均需同步调整。这些后续步骤同样需要前往相关部门办理，确保个人权益在新户籍状态下无缝衔接。忽略这一步，可能导致后续福利享受出现断层。

　　整个流程环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致前功尽弃。靠谱的单位支持能提供必要的资质证明与流程协助，但最终的材料准确性与合规性仍需个人严格把关。慎重对待每一步，才能确保上海落户之路平稳顺畅。