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　　外企本科落户上海，常被误读为“只要入职就能办”。这种认知偏差，经常让申请人在材料准备初期就埋下隐患。

　　资格门槛与主体资质才是核心卡点。并非所有在上海注册的外企都具备落户申报资格，单位资质需经官方核准。个人层面，必须持有国家承认的本科学历，且学历信息需通过教育部留学服务中心或相关权威机构认证。

　　这两项硬性条件缺一不可，任何一方的缺失都会直接导致流程终止。

　　时间维度的要求同样严格。申请人需在外企连续工作半年以上，且期间工作表现良好。这不仅是时长累积，更是对劳动关系稳定性的考察。有效居住证是前置必要条件。一般要求在上海居住并持有居住证至少6个月，这一时间节点与工作时长经常并行计算，需提前规划以避免断档。

　　材料链条的完整性直接影响审核效率。护照及有效签证、学历学位证书、就业合同、无犯罪记录证明、个人简历以及公司出具的工作证明，构成了基础材料包。这些文件需在逻辑上互相印证，任何信息不一致都可能引发退回补正。提交至上海市人力资源和社会保障局后，进入审核环节，期间可能面临补充材料或面试要求，需保持通讯畅通并及时响应。

　　关于名额限制的传闻时有发生。政策动态可能调整具体执行口径，但核心在于符合既定条件。与其担忧不可控的名额波动，不如聚焦于自身条件的合规性。及时关注上海市人力资源和社会保障局官方网站，获取最新政策信息和具体要求，是确保申请顺利推进的最稳妥方式。