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　　应届生落户上海的机会窗口极窄，错过即失效。

　　不同于其他路径的长期积累，应届生落户政策具有极强的时效性与一次性特征。申请仅限毕业当年，一旦未在规定时间内提交或审核未通过，便无法再次以应届身份申报，只能转向居转户或人才引进等其他渠道。

　　这种“单次博弈”的属性，要求申请者必须在离校前厘清自身条件与单位资质，任何对流程节点的误判都可能导致资格永久丧失。

　　直接落户的院校梯队

　　政策对特定高校毕业生给予了免打分直接落户的优待。世界排名前50院校的留学回国人员，全职来沪工作后即可直接申办；排名51-100院校的毕业生，全职工作并缴纳社保满6个月后也可申请。国内方面，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生均享有直接落户资格。所有应届博士毕业生，无论毕业院校，均可直接落户。

　　对于在沪高校，应届硕士毕业生不分专业，无需评分即可直接落户。世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生，同样不受专业限制，可直接落户；世界一流学科建设高校的应届硕士毕业生，若其专业属于建设学科，亦可直接落户。针对在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在松江、奉贤、青浦、嘉定、南汇五大新城，以及南北地区、重点转型地区的用人单位工作，也可享受直接落户政策。

　　评分达标与单位门槛

　　不满足上述直接落户条件的应届毕业生，需通过72分评分体系申请。评分要素包括毕业生个人情况（如学校层次、成绩、外语及计算机水平、荣誉称号等）与用人单位情况。即便分数达标，申请主体必须是符合规定的用人单位。本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体等均可申请。

　　企业则需信誉良好，注册资金在人民币100万元及以上，且在规定时间前在本市注册登记。分公司需具备独立法人资格或由总公司授权，且劳动合同、社保、个税必须由上海主体缴纳，严禁第三方代缴。

　　在校期间，学生不得与用人单位建立劳动关系或缴纳社会保险，否则将失去应届身份。自主创业并担任法定代表人的毕业生除外，但需由该企业为其缴纳社保。非全日制、中外合作非统招等学习形式的毕业生，不在该政策适用范围内。

　　申请时间为每年6月至7月，博士毕业生受理时间可延长至年底。申报材料由用人单位统一提交，包括就业协议书、成绩单、外语及计算机证书等。审批通过后，需在6个月内完成实际落户手续。

　　档案保管也是关键环节。建议毕业前将档案转回户籍所在地人才中心，避免因高校暑假无人办理而延误调档。公司一般不具备接收档案资质，档案不可个人持有。

　　落户地址方面，若无自有产权住房或直系亲属房产，可选择社区公共户；若有，则需提供房产证明办理家庭户。应届生落户后若立即离职，用人单位有权申请撤销户口，因此需严格履行劳动合同约定。

　　把握应届生落户政策的核心在于精准匹配自身学历背景与合规单位，并在有限的时间窗口内完成申报。这一路径虽门槛明确，但容错率极低。