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　　外地户籍学生在沪就读期间，户口迁移并非直接获取上海居民户口簿，而是转入学校集体户。这一细节常被误解为“落户”，实则两者性质截然不同。

　　毕业后的路径选择才是关键。若希望留在上海发展，需通过用人单位申请非上海生源毕业生进沪就业落户。2026年的政策明确列出了申请条件与单位资质要求，任何环节错位都可能导致申请受阻。

　　学生身份与社保的排他性

　　在校期间，学生必须保持纯粹的学业状态。这意味着未与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，且未缴纳社会保险。这是一条硬性红线，目的是区分学生身份与就业身份。

　　不过，政策也为自主创业者留出了空间：若最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业为其缴纳社保，则不受此限制。这种例外体现了对创新创业的支持，但普通求职者必须严格遵守无社保记录的要求。

　　用人单位资质的硬门槛

　　申请主体必须是符合条件的用人单位。本市行政区域内的党政机关、登记的事业单位、社会团体、基金会及社会服务机构均具备申请资格。对于企业而言，注册资金需达到人民币100万元及以上，且在2026年5月31日前于本市注册登记。信誉良好且符合本市产业发展方向也是重要考量因素。

　　自主创业并担任法定代表人的毕业生，在申请本人落户时，可豁免注册资金和注册登记时间的限制。若用人单位不符合上述常规条件，仍有机会通过特殊渠道申请。须由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　就业协议的签订同样有严格要求。学生需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同，且合同期须在一年及以上。中介机构的派遣人员不在受理范围内。这意味着劳务派遣形式的就业无法通过此途径申请落户，必须直接与用人单位建立劳动关系。

　　非上海生源毕业生进沪落户是一项系统性工程，涉及学生身份、单位资质、合同类型等多重维度。每一项条件都需严格对标，确保材料真实、合规。在准备过程中，务必厘清自身情况与政策要求的匹配度，避免因细节疏忽而错失机会。