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　　上海人才引进落户政策对单位资质、个人条件及材料准备都有明确要求，实际操作中常会遇到各种细节问题。比如，农业户口能否直接申报？配偶随调需要满足哪些条件？没有房产如何落户？这些疑问都需要结合现行政策逐一厘清。

　　如果你所在的企业是上海市重点机构（如高新技术企业），且你具备本科及以上学历并取得相应学位，通常符合人才引进的基本学历要求。但需注意，政策要求“具有本科及以上学历并取得相应学位”，即学历与学位缺一不可。关于户口性质，农业户口需先转为非农业户口后方可申办人才引进落户。

　　配偶随调时，随调方单位需满足在本市注册、正常经营、无不良记录、依法纳税并缴纳社保等条件，第三方派遣单位不符合要求。若配偶暂不符合随调条件，可先办理主调人落户，需提供双方共同签署的书面承诺证明。

　　没有房产的申请人，在落户审批通过后可申请将户口落入实际居住地的社区公共户。具体流程为：取得人社部门出具的准迁材料后，登录上海市公安网或前往居住地派出所办理社区公共户落户手续。

　　子女随迁需注意户籍一致性。若子女与配偶户籍地址一致且配偶随调，子女可随迁；否则需与主调人户籍迁出地一致。随迁时需在申报表中明确选择随主调人或随配偶。

　　单位资质是人才引进的前提。外省市政府在沪设立的办事机构不属于受理范围，而上海市重点机构（如金融、贸易、航运及高新技术产业化重点领域内的企业）可为符合条件的员工申报。单位需先在21世纪人才网注册并通过审核，方可进行申报。

　　材料准备方面，学历学位验证报告可由受理网点免费核实，无需个人单独办理。若申请人属于科技技能人才，需额外提供4年税单及技术职务任职书或职业资格证书。

　　落户过程中如发现信息错误（如落户地变更），需由单位人事提供书面说明及相关材料至原受理点申请变更。建议在审批通过前及时联系受理点更新信息。

　　很多人关心自己是否符合人才引进条件，尤其是单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配等。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，或对流程有疑问，联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费初步评估，了解可行的申请路径。