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　　上海落户的社保基数直接影响你的积分和落户进程，关系到子女教育等实际问题。不同落户路径对社保基数的要求差异明显，了解这些要求有助于你判断当前条件是否符合政策。

　　根据2026年上海市人社局公布的社保基数标准，当前适用倍数对应的月缴费金额如下：

　　1、0.8倍：9117元/月

　　2、1倍：11396元/月

　　3、1.3倍：14815元/月

　　4、1.5倍：17094元/月

　　5、2倍：22792元/月

　　6、3倍：34188元/月

　　居转户是常见落户方式，主要看居住证和社保年限，同时要求社保基数达到特定标准。具体情形包括：

　　1、持居住证和社保满7年，有中级职称，近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（14815元）；

　　2、持居住证和社保满7年，近4年内累计36个月社保基数达到2倍（22792元）；

　　3、持居住证和社保满5年，近4年内累计36个月社保基数达到3倍（34188元）。

　　部分区域虽有优惠政策，但社保基数要求通常不会降低。

　　留学生落户的社保要求相对灵活，优秀院校毕业生可按较低基数申请：

　　1、世界排名前50院校毕业生：在沪入职转正即可申请，无社保基数要求；

　　2、排名前51-100院校毕业生：无社保基数要求，累计缴纳社保满6个月；

　　3、排名前500院校或国内双一流本科出国读研者：按1倍基数（11396元）缴纳社保满6个月；

　　4、其他院校：按1.5倍基数（17094元）缴纳社保满12个月。

　　人才引进落户周期较短，但社保基数要求较高，通常需达到2倍以上：

　　1、博士学位或高级职称/技师：社保基数满足2倍（22792元），连续缴纳6个月；

　　2、硕士学位在重点机构：缴纳1年2倍社保基数（22792元）；

　　3、本科学位在重点机构：缴纳2年2倍社保基数（22792元）；

　　4、企业高管或核心人才：近4年内个税累计100万元，同期36个月社保基数达3倍（34188元）。

　　重点机构包括高新技术企业、跨国公司总部等。

　　很多人不清楚自己适合哪条落户路径——是走居转户、留学生通道还是人才引进？社保基数是否达标？这些条件环环相扣，选错路径可能耽误时间。凡图咨询十余年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中找到最可行的方向。

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