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　　72分的门槛，对部分非“双一流”高校的研究生而言曾是道坎。如今在特定区域就业，这道坎被直接撤去。

　　上海市学生事务中心发布的通告明确了一项新动向：试点在“五个新城”和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生，只要符合基本条件，即可直接落户。这一政策不再依赖传统的积分累加，而是将就业地点与学历层次作为核心判断依据。

　　取消打分，符合条件即落

　　上海长期实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的标准分一般为72分。毕业院校、学历水平等要素均会影响最终积分。

　　此次新政的核心突破在于，对在上述指定区域就业的应届研究生，取消了“打分”环节。只要满足基本申报条件，无论毕业院校是否属于“双一流”，均可获得直接落户资格。

　　这项政策的适用范围有着明确的地理指向。适用对象必须是在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇这“五个新城”以及自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生。

　　这种地域限定与上海城市空间战略布局紧密相关。市政府工作报告提出，要将这五个新城打造成独立的综合性节点城市，这意味着它们不再是过去意义上的卫星城或郊区新城，而是具备独立功能的城市节点。

　　从试点到扩围的演进逻辑

　　回顾上海应届生落户政策的演变，可以看出放宽限制是一个渐进过程。2026年，上海以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生直接落户机制。2026年9月，范围进一步扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。

　　本次新政则是这一逻辑的延伸，将受益群体从特定高校的本科生扩展至所有高校的研究生，但附加了就业区域的限制。

　　人口导入是五大新城建设的前提。现阶段，五大新城的常住人口规模在30万到75万之间，而远景目标要达到100万人左右。通过降低落户门槛，吸引更多高学历人才在这些区域就业定居，是实现这一人口规模目标的重要手段。

　　公开数据显示，2026年上海高校应届毕业生为20.7万，其中研究生占比约三成。按此比例推算，符合新政条件的可能受益人数规模可观。

　　上海相关部门表示，将进一步完善管理、调整服务，为吸引优秀人才进沪就业营造良好环境。这一举措不仅关乎个体落户便利，更服务于上海高质量人才高地建设的整体战略。

　　对于即将毕业的研究生而言，选择在这些新兴节点城市就业，意味着获得了更直接的户籍准入通道。政策红利与城市发展需求同频共振。

　　在五大新城和自贸区新片区寻找职业机会，已成为应届研究生实现上海落户的一条高效路径。这既是对个人学历价值的认可，也是对城市空间重构趋势的响应。