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　　很多人以为申请上海落户必须要有中级职称，其实并非如此。根据现行政策，有几种情况可以不用中级职称也能申请落户上海。

　　如果你最近四年内累计有36个月的社保基数达到2倍，并且在申请落户时也保持这个水平，就可以免掉中级职称。这是目前比较常见的一种替代方式。

　　作为企业主，如果按投资份额计算，最近连续三年平均每年纳税100万元及以上，或者平均每年聘用上海户籍员工100人及以上，同样可以免掉中级职称。

　　在临港新片区工作且已满三年的员工，最近四年累计36个月社保基数达到1倍即可免中级职称。这个要求实际上与落户的基本社保标准一致。

　　科创企业的技术岗位人员，如果最近四年累计36个月社保基数达到3倍，申请时也保持3倍，通常要求本科学历且为理工科专业。这种情况下不仅落户年限缩短为5年，也不需要中级职称。

　　即使考取了中级职称，也必须与岗位专业匹配，并由单位出具聘书才能使用。关于职称的具体要求：中级职称证书或中级职业资格证书或技师证书；社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平工资，后4年高于1.3倍社平工资；个税需要合理对应。如果是高级职称，满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足社保基数要求？甚至不确定职称是否匹配。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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