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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位性质、岗位层级、社保缴纳情况等核心要素有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保基数与年限的审核逐年细化。每个人的职业背景、单位资质、社保记录各不相同，适用的申报路径和材料准备重点也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，精准匹配当前政策下可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制落户方案、理清材料要求、识别潜在风险点，避免因单位未纳入重点机构名录、社保基数未达标或岗位职责描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录内、社保基数是否连续足额缴纳、实际岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询深耕上海人才引进政策多年，熟悉各类单位的资质认定逻辑和社保合规要求，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你判断适配可能性，并梳理材料准备中的常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。