上海落户后单位要交社保吗（上海落户单位要求）

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　　在上海工作并落户后，社会保险的缴纳是每位职工都需要关注的事项。根据现行规定，所有在上海就业的职工都应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位未依法缴纳的，将面临相应的法律责任。

　　对于新落户上海的职工，政策给予了缓冲期。落户后的前6个月内，你可以自愿选择是否参保，单位在此期间并无强制缴纳义务。这一安排旨在帮助你平稳过渡。但需注意，一旦你决定参保，单位就必须按时足额缴纳相应费用，否则可能产生滞纳金或罚款。

　　部分特殊群体可享受社保优惠政策，如残疾人、下岗职工及退役士兵等，具体减免政策需向当地社保机构确认。建议你根据自身情况，尽早规划参保事宜，以保障长期权益。

　　很多人落户后会疑惑：“单位是否必须马上给我交社保？”“缓冲期结束后怎么操作？”这些细节确实容易混淆，错过节点可能影响后续权益衔接。凡图咨询十多年专注上海落户与用工政策细节，可为你免费梳理社保缴纳合规节点，识别单位潜在风险，帮你平稳过渡到稳定参保状态。

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