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　　上海落户政策体系包含多条路径，对应不同人群的申请条件。应届生落户方面，符合条件的博士应届生、双一流大学硕士应届生，以及清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生，可以直接申请落户。应届生打分落户仅限毕业当年申请，需在规定时间内完成。签订就业协议时，应确认用人单位名称与有效印鉴一致，并了解单位对落户的态度和流程。

　　临港和张江地区有特定优惠政策。临港新片区将居转户的居住证年限要求从7年调整为5年或3年，人才引进和留学生落户的审批权限下放至临港。张江科学城同样实行居住证年限从7年缩短至5年或3年的政策。居转户申请材料中，计划生育证明改为提交承诺书，但符合计划生育政策的要求未变。7年2倍社保的居转户申请，近4年内累计36个月社保基数达到2倍即可，不要求连续。

　　居转户的社保缴纳建议分为两种情况：有中级及以上职称的，前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍；无职称的，前4年不低于1倍，后3年不低于2倍。人才引进政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，硕士学位人才在重点机构工作满1年即可申请。退休前5年内均可申请，省部级及以上政府表彰人员获奖后5年内可申请。高技能人才认定范围明确为一线技能类职业或行业代表性企业自主评定推荐的人才。航运人才被纳入紧缺急需专门人才认定范围。公示期从15天缩短至5天。持有国家二级专业资格证书（技师证书）的人才也可通过人才引进落户，不再要求省部级以上奖励。

　　重点机构紧缺急需人才需满足本科及以上学历，或博士学历、高级职称等条件。博士学历或高级职称的技术或管理人才，建议缴纳半年2倍社保；重点机构研究生学历人员，建议缴纳1年2倍社保；重点机构本科学历的专业技术人员或中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保。

　　留学生落户政策取消了首份工作必须在上海的限制，改为回国后2年内来上海工作即可，即使外地有社保记录也可申请，但上海缴纳社保后不能再有外地社保记录。申请材料中，不再需要提交个税单和社保证明，由人才中心后台查验。留学生落户基本条件包括回国后2年内来上海工作，并满足相应社保基数要求：缴纳6个月1倍社保或12个月1.5倍社保。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生直接落户、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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