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　　上海人才引进政策为高层次人才、紧缺急需人才及重点机构核心员工提供了落户通道，但政策对单位资质、岗位性质、社保基数等均有明确要求，且各项条件环环相扣。如果你符合以下任一情形，且专业能力与岗位匹配，可能具备申请资格：

　　一、基本资格类型

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格的专业技术及管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目的负责人及团队核心成员。

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　5、在本市重点支持的产业或领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位。

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目或在沪跨国公司地区总部及研发中心，担任紧缺急需的专业技术、管理或创新团队核心成员，且具有本科及以上学历并取得相应学位。

　　7、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术或管理人员。

　　8、本市重点产业发展紧缺需要，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　10、在沪投资企业处于行业领先水平，为所在区经济社会发展作出重大贡献，且担任高级经营管理职务的创业人才。

　　11、其他经市政府相关部门认定的紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　二、科创人才专项通道

　　1、创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计投资额2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），在本市企业持股不低于10%且连续工作满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（技术合同双方均不少于5家且非关联企业，履行率70%及以上）的第一完成人。

　　3、风险投资运营人才：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，已完成在本市累计投资3000万元。

　　4、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计100万元。

　　5、企业家：同时满足以下条件：

　　（一）运营本市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人；

　　（二）企业连续3年营收利润率10%以上且上年度纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年主营收入增长10%以上且上年度纳税额不低于1000万元，或已上市；

　　（三）生产工艺、装备及产品非限制或淘汰类；

　　（四）无重大违法违规及不良诚信记录。

　　三、材料准备要点

　　单位需提供：介绍信、申请报告、营业执照等资质证明、《上海市引进人才申请表》、有效期3年以上且自申办日起剩余2年以上的劳动合同等。个人需准备：身份证、户口簿、婚姻及计划生育证明、学历学位证书、社保及个税证明、落户地址证明等。若配偶或子女随迁，需同步提供相应关系及随迁材料。所有材料须核对原件，留复印件。

　　四、办理流程概览

　　用人单位需先在上海市人力资源和社会保障局网站完成注册及信息填报，打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字后，备齐书面材料至指定受理点提交。中央在沪单位及市属单位至市人才服务中心申报，其他单位至注册地所在区受理点。市、区人社部门将在规定时限内完成初审、审核及公示，公示无异议后办理后续手续。

　　五、注意事项

　　单位首次申报时需携带营业执照、组织机构代码证等原件及加盖公章的复印件至受理点进行资质审核。若单位为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书。材料真实性、完整性及流程合规性是审核重点。

　　很多人以为只要学历高或在大公司就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否连续达标、岗位职责是否与申报方向一致等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，让申请准备更扎实。

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