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　　上海正在持续优化落户政策，以促进人口有序流动和合理分布。根据现行规定，户籍准入年限在具备条件的都市圈内可实现同城化累积互认，这为长期在沪工作的人才提供了更灵活的落户路径。同时，政策对立户分户登记、集体户设立条件等方面进行了明确和放宽，以满足市民在子女成家、婚姻变化等实际生活场景中的需求。

　　针对人才流动，政策特别放宽了集体户设立条件。过去单位设立集体户需拥有集体宿舍，现在只需具备符合条件的房屋即可。还推出了人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政，并增设部队集体户类型。这些措施旨在为各类人才提供更便捷的落户过渡方案。

　　如果你关注的是上海人才引进落户，需注意单位是否为重点机构、社保基数是否达标及岗位性质是否匹配。凡图咨询可为你免费评估人才引进路径的适配可能。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。