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　　上海人才引进政策对申请人的学历、职称、单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或被评聘为高级专业技术职务的人员，符合条件即可申请。在上海市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，也属于引进范围。对于创业人才，若获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上，且在企业持股比例不低于10%、连续工作满2年，同样可以直接申办本市常住户口。

　　政策还特别关注高学历、高技能人才。比如，最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税累计100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可直接申请。同时，国家重大科技专项项目负责人及其团队核心成员，以及在本市作出重大贡献并获得相应奖励的人员，也可享受落户便利。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配，都是审核中的关键点。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别风险，判断适配可能。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。