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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且同期个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。这类政策通常要求申请人在上海市重点机构工作，且岗位需与申报方向匹配。

　　很多人会关心自己的单位是否属于重点机构，或者社保基数是否达到标准。重点机构的认定、社保倍数的计算以及岗位匹配度的审核都有具体规定，且这些条件往往需要同时满足。如果你不确定自己的情况是否符合要求，或者对材料准备存在疑问，提前进行专业评估可以帮助你识别潜在风险，避免因条件不符或材料不完整导致申请受阻。

　　凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。如果你希望了解自己的适配可能性，欢迎联系凡图咨询获取一对一的专业诊断。