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　　上海居住证积分中，社保部分如何计算，是很多人关心的问题。这主要分为两种情况：一种是按基础缴纳年限计分，另一种是根据较高的社保基数获得额外积分。

　　如果你选择按基础年限计分，每连续缴纳满12个月社保，可获得3分，这部分积分上不封顶。但需要注意，这12个月内不能出现断缴或补缴的情况，否则这段时间的积分将无法计入。例如，若某人在连续缴纳社保期间出现中断，那么中断前的缴纳记录需要重新计算，从中断后再次连续缴纳的月份开始累计。

　　另一种情况是通过较高的社保基数获得附加积分。具体来说：

　　一、在最近4年内，有36个月社保基数达到0.8倍至2倍之间，最高可积100分；

　　二、在最近3年内，有24个月社保基数达到3倍，可直接积120分。

　　申请积分时，社保记录还需满足几个基本要求：社保缴纳基数应与个人所得税申报基数相匹配；社保、个税及劳动合同的主体单位必须一致；不能同时在上海和外地缴纳社保。若因公司原因导致社保断缴后进行补缴，补缴的月份通常不计入有效缴纳月数。

　　很多人以为只要社保基数高就能顺利拿到积分，却忽略了连续性、个税匹配以及单位一致性这些细节。这些条件环环相扣，任何一处不符合要求，都可能影响积分申请的结果。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前社保缴纳记录的合规性，判断积分构成是否具备120分达标的可能，并帮你梳理材料中的潜在风险。如果你不确定自己的社保情况是否符合要求，欢迎联系我们获取免费初步评估。

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