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　　在上海临港新片区工作，确实能享受到居住证积分和落户方面的政策倾斜。如果你正在临港就业，了解这些具体规则有助于更清晰地规划自己的积分或落户路径。

　　临港新片区针对居住证积分设有专项加分政策。如果你持有上海市居住证并在临港新片区稳定就业，每满一年可获得2分积分，累计满3年后，这部分积分会计入你的总积分。这项专项加分上限为20分。需要留意的是，申请此项加分需由你所在的用人单位向临港新片区人才服务窗口提出，后续再按照上海市居住证积分的统一规定进行申报。

　　在落户方面，临港新片区也提供了缩短居转户年限的通道。对于在新片区用人单位工作的各类人才，常规要求的7年居住证年限可缩短至5年，但前提是你在临港的工作时间不少于3年。若你属于新片区重点产业且由单位推荐的核心人才，居住证年限要求可进一步缩短至3年，不过这要求你在临港的工作时间已满2年。选择缩短年限路径的人才，需要书面承诺落户后继续在临港工作至少2年。具体流程是由用人单位向新片区管理委员会申请推荐信，之后依据上海市居转户的相关规定进行申报。

　　很多人以为在临港工作就能直接加分或缩短年限，却忽略了“由单位申请”“承诺后续服务期”这些关键环节。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏漏都可能影响政策红利的享受。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉临港新片区的特殊审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否适配这些优惠政策，帮你梳理单位申请流程、识别材料合规风险，判断你的积分或落户路径是否具备政策适配性。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。