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　　上海人才引进落户为符合条件的专业人才提供了在沪稳定发展的通道。政策对申请人的学历、职称、单位资质、岗位性质等有明确要求，且材料准备需细致严谨。每个人的职业背景、所在单位类型及个人条件不同，适用的申请路径和所需材料也会存在差异。

　　用人单位需先在上海市人力资源和社会保障局官网完成单位信息注册，随后在线填写并打印《上海市引进人才申请表》，经单位盖章和个人签字后，备齐所有书面材料至指定受理点提交。中央在沪单位、市属单位可前往市人才服务中心各受理点办理；其他单位则需到注册所在地的区人才服务中心办理。市、区两级人社部门会在规定时限内完成初审与审核，审核通过后进行为期15天的公示，公示无异议即可办理后续手续。

　　准备材料时需注意单位与个人两部分。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照等资质文件及有效期内的劳动合同；个人则需准备身份证、户口簿、婚姻及生育证明、学历学位证书、社保及个税证明、落户地址证明等。若配偶或子女随迁，还需额外提供相应关系证明及随迁材料。所有材料均需核对原件并留复印件，确保信息真实一致。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。