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　　上海人才引进落户是面向高学历、高技能人才的通道，由用人单位发起申请，经区级和市级部门审核。这种方式对居住证和社保年限要求相对宽松，但学历、社保基数及个税基数需满足严格标准。根据现行政策，申请人通常需具备学士学位，且社保与个税缴费基数应达到一定水平。

　　学历是人才引进落户的基础门槛之一。若仅持有本科学历而无学士学位，可能无法满足申报条件。例如，部分申请人因单位推荐、社保达标等要素齐全，却因缺少学位而无法推进流程。学士学位不仅是人才引进的硬性要求，在居住证积分体系中也能带来显著优势——有学位的本科可比无学位多30分。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能导致申请停滞。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。