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　　上海人才引进落户对申请人的学历、职称、工作单位资质等有明确要求，其中重点机构认定和社保基数是核心审核点。政策规定，高层次人才、紧缺急需人才可通过人才引进渠道申请落户，具体条件包括在上海市重点机构工作、社保基数达到相应倍数、岗位性质匹配等。每个人的单位属性、社保缴纳情况、岗位层级不同，适用的申报路径也存在差异。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，是常见的人才引进对象。如果你在上海市重点机构工作，社保基数符合要求，且岗位属于高管或核心技术岗位，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。

　　很多人以为只要学历达标或职位够高就能顺利申请，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。