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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、社保、职称、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　学历是积分申请中的常见加分项，但需满足特定要求。全日制学历通常可直接用于积分，而业余制学历则有限制：毕业院校需为上海本地高校、上海市教委备案的外地大学网络教育学院上海学习中心，或户籍所在地高校，且学习履历需保持一致。学历审核未通过的原因多样，例如学历未被国家认可或学信网无法查询、前置学历缺失（如用大专申请积分却无高中档案）、学历与个人履历不匹配（如学籍地与工作地社保记录不符），或专本套读（本科课程考试时间早于专科毕业时间）。这些细节需提前核对，避免影响积分计算。

　　社保缴纳是积分的另一核心要素。若按最低标准缴纳社保，基础项按有效年限累计，每满一年加3分。个税要求与学历和社保基数挂钩：持有本科学位者需提供最近6个月完税证明；本科无学位或以下学历者，或通过多倍社保、技能职称申请积分，需提供近连续3年个人完税证明，且税额需与社保基数比例对应。企业纳税方式申请则需提供企业近连续3年税收纳税证明和完税证明，数据需完全一致。

　　针对部分区域，上海还设有专项加分政策。在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城工作并居住的持证人，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高20分。临港新片区政策类似，但满3年后即可计入总分，最高同样20分。这些加分需由用人单位向对应人才窗口申请，再按常规积分流程申报。

　　很多人以为学历达标就能轻松拿满积分，却忽略了社保连续性、个税匹配或区域加分的组合效应。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并识别学历认证、社保断缴或材料不一致等潜在风险。我们熟悉政策细节，能帮你梳理合规路径，避免因小失大。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。