上海落户社保基数调整方式！3个方式需牢记（上海落户社保基数是什么）

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　　上海落户对社保缴纳有明确要求，了解如何合规调整社保基数很重要。如果你计划通过居转户方式落户，需要重点关注社保基数和职称的匹配条件。

　　在7年居转户政策中，你需要满足以下任一要求：最近连续3年社保基数达到上海市社会平均工资的2倍，或同期个税高于同行业管理岗位年均薪酬水平，这种情况下不需要中级职称；或者同时满足中级职称资格和社保基数达到2倍以上。目前上海市月平均工资为9339元，这是计算社保倍数的基准基数。

　　关于常见疑问：如果没有中级职称，你需要连续36个月保持2倍社保基数，期间任何一个月未达标都会影响资格；如果已有中级职称，建议适当提高社保基数，这是更稳妥的方案。

　　调整社保基数有三种合规方式：

　　一、网上自助调整

　　每年上海市公布新的月平均工资后，上海社保自助经办平台会开放调整入口。你可通过公司人事登录平台，在“缴费变更申报”中选择“缴费基数调整人员”操作。注意每年只能调整一次。

　　二、补缴差额调整

　　由公司人事在社保平台操作，调整当月需补缴当年1月至调整月的社保差额。例如10月调整需补缴4月至9月的差额。这种方式补缴金额较大，部分企业可能不支持。

　　三、更换单位调整

　　在每月5日至26日期间，将社保关系从原单位转出再转入新单位（包括原单位），可同步调整基数。虽然技术上可行，但频繁转移社保可能引起审核关注，需谨慎采用。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合居转户的社保要求——是连续3年2倍社保更可行，还是该先考取中级职称？当前社保基数距离达标差多少？这些因素环环相扣，选错调整方式可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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