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　　应届生落户上海的政策窗口与毕业当年紧密关联，工资水平并非直接审核指标，但通过社保基数体现的薪资状况是单位资质与个人合规性的重要参考。2026年政策要求申请单位为上海市重点机构，且社保缴纳基数需符合市场化标准，通常建议不低于上海市上年度社会平均工资。若你的签约单位能提供符合要求的社保基数，且毕业院校、专业方向等条件满足政策框架，即可进入申请流程。

　　很多应届生误以为薪资是落户的唯一门槛，实际上政策更关注毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构、三方协议是否规范等要素。凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，通过院校资质匹配、单位合规筛查和材料预审，帮你识别因社保基数不足或单位属性不符导致的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。