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　　如果你是2026年应届毕业的普通高校学生，并且计划在上海就业落户，有几个核心条件需要同时满足。你需要遵守国家法律法规及学校的规章制度。你的学历必须属于国家统一招生计划，非定向或委托培养，且能在2026年顺利取得毕业证书和学位证书。关于社保，要求你在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险；不过，如果你在最高学历阶段选择了自主创业并担任企业法定代表人，由你自己的企业为你缴纳社保，则不受此限制。你需要与一家符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，请注意，通过中介机构派遣的形式是不被受理的。

　　用人单位的资质同样重要。可以接收应届生落户的单位包括：上海市内的党政机关，在本市登记注册的事业单位、社会团体、基金会和社会服务机构，以及符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币以上（含100万元）且在2026年5月31日前完成注册登记的企业。如果用人单位是法人企业的分支机构，也需要提供相应的证明材料。若单位不完全符合上述标准但确实需要引进非上海生源毕业生，则必须在2026年7月29日前，由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　很多同学关注应届生落户，常常会问：“我的学校在不在直接落户名单里？”“签的公司到底算不算重点机构？”“三方协议怎么签才合规？”这些问题之所以关键，是因为应届生落户政策环环相扣，毕业年份、院校属性、单位资质和社保记录任何一环出现偏差，都可能直接影响申请结果。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的学生，凡图咨询可为你提供免费初步评估，判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。