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　　人才引进落户上海，单位资质和个人条件需要同时满足。你所在的公司如果是高新技术企业，确实具备申报资质，但能否办理还要看你的岗位和社保情况。

　　政策规定，重点机构引进的人才需要是本科及以上学历且取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，同时要有2年以上相应工作经历。社保缴纳基数建议达到2倍以上，如果是理工科技术岗位，基数略低于2倍也有机会。

　　你提到公司按最低标准缴纳社保，这与通常建议的2倍基数存在差距。实际操作中，单位通常会为薪资水平较高、岗位贡献突出的员工申报。这意味着你可能需要工作一段时间，随着薪资增长和岗位贡献度提升，再由单位启动申报程序。

　　关于审批流程，人才引进落户没有排队机制，只要材料真实、符合政策要求即可提交审核。审批结果取决于材料是否完整合规，而非先后顺序。

　　很多人关心工作满2年是否一定能办，实际上还需要满足“单位紧缺急需的核心业务骨干”这一条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前岗位与公司需求的匹配度，梳理社保基数调整路径，帮助你判断何时具备申报条件。

　　如果你在高新技术企业工作，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你分析岗位性质是否符合人才引进要求，以及社保基数达到什么水平时申报通过的可能性更高。