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　　上海的人才引进体系体现为梯度化特征，一般人才或非紧缺急需人才通常先通过居住证积分，再依条件转为常住户口；而高端人才或紧缺急需人才则可直接申请落户。在这一体系中，非沪籍应届毕业生和留学生等路径因其便捷性而备受关注，但相应的资格门槛也更为明确。

　　非上海生源应届毕业生进沪就业落户政策自2004年起采用评分制，每年会根据实际情况进行微调。评分依据是上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。在2026年的政策框架下，申请人需累计达到72分方可具备申请资格。整个流程中，用人单位会通知符合条件的员工准备并提交相关落户材料。

　　申请的核心在于时效性，必须在毕业当年规定的窗口期内完成，一旦错过将无法再次申请。对于应届毕业生而言，确认自身条件、把握申请时机至关重要。在签订《就业协议书》时，需要仔细核对用人单位名称与印鉴是否一致，并明确单位在解决户口问题上的具体态度、隶属关系以及落户流程细节。

　　很多人以为只要是名校毕业就能轻松落户，却忽略了评分体系的多维度要求。你的毕业院校、专业方向、在校表现、签约单位资质等都是构成最终得分的关键要素。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致分数不足或材料被退回。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你提供免费的初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，测算打分落户的得分构成，并识别三方协议或单位资质中可能存在的合规风险，避免错过唯一的申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。