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　　留学生落户上海的政策路径多样，针对不同学历背景和工作经历，有着明确的条件划分。如果你是境外高水平大学博士毕业，或毕业于世界排名前50的院校，通常没有社保基数和时间的要求，入职后即可提交申请。同样，在国外高水平大学或科研机构担任过副教授及以上职务，或在500强企业担任管理、技术岗位的人员，以及经上海市人社局认定的高层次人才，也属于这一类。

　　对于毕业于世界排名51至100院校的留学生，或毕业于高水平大学且专业属于数学、科学、技术、工程等紧缺领域，同时入职上海“科创企业清单”内公司的，需要在同一单位连续缴纳社保满6个月，试用期时间可计算在内，但没有基数要求。选择创业落户的留学生，则需满足上海市关于创业企业的相关资质和运营要求。

　　若你的学历背景属于境外非高水平博士、国内双本科国外非高水平硕士等情形，社保基数需达到上海市平均工资水平，并在同一单位连续缴纳满6个月。而对于国内非双本科国外非高水平硕士、国内专科起点国外硕士等，则要求社保基数达到平均工资的1.5倍，且连续缴纳满12个月。

　　留学生落户上海的核心时间节点是毕业回国后的两年内。你必须在这段时间内来上海工作并缴纳社保，如果中途离开上海去其他城市工作，重新来沪的时间将重新计算，超过两年期限则无法通过留学生通道申请。选择服务机构时，应关注其资质与服务内容，确保流程合规。

　　留学生落户涉及学历、社保、就职单位等多重条件，这些要素环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。很多人容易忽略回国两年内必须来沪工作的时限，或是误判了自己的社保基数是否达标。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校排名、专业是否属于紧缺领域，或就职单位是否符合重点机构要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的初步评估服务。