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　　对于已经在上海工作的非应届毕业生，落户上海需要遵循明确的政策路径。通常，这类申请会涉及居住证转户口（居转户）或人才引进等渠道，具体适用哪一种，取决于你的社保缴纳年限、职称情况、岗位性质以及所在单位的资质。

　　以常见的居转户路径为例，政策要求申请人持有上海市居住证满7年，并在此期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。同时，还需要满足一定的市场化评价标准，比如最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资的一定倍数，或者取得中级及以上专业技术职务任职资格。你的用人单位也必须是在本市正常经营、依法纳税的实体。

　　整个流程的起点是确认自身条件与政策的匹配度。你需要先确认自己的居住证累计年限、社保缴纳记录是否连续且符合要求，以及是否持有有效的职称证书。如果选择人才引进路径，则更侧重于你的学历、专业技能、是否属于重点机构的核心岗位等条件。

　　材料准备是关键环节。通常需要提供身份证、居住证、社保缴纳证明、劳动合同、单位营业执照复印件、个人承诺书等。如果涉及职称，还需提交职称证书和评审表。所有材料必须真实有效，任何信息不一致都可能导致申请被退回。

　　提交申请后，相关部门会对你的材料进行审核，这个过程可能需要数月时间。审核通过后，会进入公示环节，公示无异议即可办理后续的户口迁移手续。由于政策细节和材料要求可能因个人情况而异，提前梳理清楚自身条件与政策要求的对应关系，能有效减少因材料不全或信息不符导致的延误。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的具体要求，也容易在单位资质、材料规范性等细节上出错。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合标准都可能影响整个申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件是否满足居转户或人才引进的完整政策链，并梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你已在上海工作多年，并计划通过居转户或人才引进的方式落户，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断社保年限、职称或岗位条件是否符合当前政策要求。