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　　非沪籍应届生落户上海，用人单位和毕业生个人都需要满足相应条件。以下是政策要求的要点梳理：

　　用人单位需符合以下任一情形：

　　一、本市行政区域内的党政机关；

　　二、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2018年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

　　四、不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2019年提出的落户申请无效。经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动（聘用）合同的，该单位2019年提出的落户申请无效。

　　非上海生源毕业生需同时满足以下条件：

　　1、遵守法律法规及学校规章制度；

　　2、列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书；

　　3、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制）；

　　4、与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

　　很多应届生会关注自己的签约单位是否具备落户资质，或者担心在校期间的实习经历会影响申请。这些条件环环相扣，单位性质、注册时间、社保缴纳情况等细节都需要严格匹配政策要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估用人单位资质与个人条件的匹配度，帮助识别常见退回风险，确保材料符合当前审核标准。

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