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　　应届生落户上海是政策性极强的窗口期机会，通常仅限毕业当年申请。核心在于个人条件与签约单位资质的双重匹配，具体包括毕业院校、专业方向、荣誉奖励等个人得分要素，以及单位是否在上海注册、依法纳税、注册资本达标等硬性要求。每个人的情况不同，适用的路径和得分策略也各不相同。

　　如果你计划通过打分落户上海，需要关注几个关键点。个人得分需达到72分，这涉及学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉奖励等多维度累加。签约单位必须是在上海行政区域内注册登记的企业，注册资本不低于100万元人民币，且信誉良好，依法纳税并按规定参加社会保险。若入职的是分公司，则其上级法人机构的注册资本同样需满足不低于100万元人民币的要求，并且劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由上海分公司在上海本地缴纳申报。

　　实习期间的社保缴纳需要特别注意。在毕业前，应保持应届生身份，签订实习协议而非正式劳动合同，避免缴纳社保。一旦在毕业前缴纳社保，身份可能被认定为职工，从而影响落户申请。应届生身份的有效期通常为毕业当年，若在毕业起一年内选择重读，重读毕业后仍可视为应届生，再次申请落户。

　　很多人以为只要找到一家注册资本达标的公司就能顺利申请，却忽略了单位过往的落户申请记录和人事部门的经验。有些单位虽然符合基本资质，但因历史违规问题可能影响申请。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估个人得分构成与单位资质的匹配度，帮你识别因实习期社保缴纳不当、分公司资质材料不全、劳动合同签订不规范等常见风险，避免错过唯一的申请窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断个人条件与签约单位是否符合当前政策要求，并梳理材料清单中的潜在风险点。