陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数卡在1.5倍还是2倍，经常取决于手里有没有那张职称证书。很多人盯着七年持证期，却忽略了倍数与职称的置换关系，这种错位直接导致申报节奏乱套。

　　上海居转户的核心逻辑在于市场化评价。若走中级职称通道，前四年社保基数需维持在1倍水平，而近四年内必须有累计36个月达到1.5倍，且申报当月也需满足1.5倍标准。这是常规路径下的硬性门槛，任何月份的断档或基数不足都可能引发退回风险。

　　没有职称并非死路一条。政策明确给出了免职称的替代方案：最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍。这一路径完全剥离了对职业资格等级的依赖，纯粹以高社保贡献作为落户依据，适合高薪但无职称的人群。

　　特定区域存在更宽松的评价体系。

　　聚焦自贸区临港新片区，试行更为宽松的居转户评价标准。在新片区用人单位工作的各类人才，只要最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1倍，即可在申办时不受职称或职业资格等级限制。这比常规通道的2倍免职称门槛大幅降低，体现了区域人才引进的倾斜力度。

　　张江科学城则侧重于年限压缩。对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年，前提是其中在张江科学城工作时间不低于3年。若是重点产业的骨干人才，年限更可缩短至3年，要求在张江科学城工作时间不低于2年。符合缩短年限要求的人才，需书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向指定人才服务机构提出申请后，按本市居转户规定进行申报。

　　无论选择哪条路径，社保基数与劳动合同主体的匹配度始终是审核底线。在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，必须确保个税、社保与劳动关系的一致性。被评聘为中级职称或具有技师职业资格的人员，同样应达到一定的市场化评价标准，避免低基数高职称的异常申报情形。

　　理清自身条件与区域政策的对应关系，是规划落户路径的第一步。