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　　很多人把职称评审想得太简单，觉得只要填个表就行。结果到了窗口才发现，材料缺一项都不行。

　　这种“概不受理”的硬性门槛，经常卡在细节上。论文字数不够，业绩描述太笼统——审核的重点恰恰是这些看似不起眼的要求。

　　申报的核心在于证明专业能力。这不仅仅是提交几张证书，更需要通过详细的文字材料来支撑。每一份表格、每一篇总结，都是对过往工作的系统梳理。

　　《专业技术职务评审表》需要填写主要工作业绩。这里不能含糊，必须详细、具体。同时，还要附上上一年的《专业技术人员考核登记表》。这两份文件构成了申报的基础框架。

　　论文和总结是重头戏。专业论文必须亲自撰写，严禁抄袭。内容要结合本人的工作和岗位实际，字数不能少于3000字。业务工作总结则要厘清工作经历，写清楚负责或参与的主要项目，以及发表的论文、取得的成果和奖励。这篇总结的字数底线是1500字。

　　原件与复印件缺一不可

　　除了文字材料，证件的核验同样严格。毕业证、初级职称证的原件需要现场交验。《专业技术人员水平能力测试合格证》也是必备项。如果有其他能反映工作能力和重要业绩的材料，也可以一并提交，作为有力的补充证明。

　　照片和基础证件复印件也有固定要求。一寸彩照需要准备6张。身份证和学历证的复印件各需两份。这些基础材料虽然简单，但一旦遗漏，就会直接导致申请无法进入受理环节。

　　所有材料必须按上述要求备齐。

　　任何一项缺失或不规范，都会导致不予受理。提交前逐项核对，确保每一份文件都符合标准。