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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海为吸引和留住高层次人才，设立了多种落户通道。其中，针对企业高级管理、科技和技能人才，政策明确了一条直接落户的路径：如果你在最近4年内，有累计36个月在本市缴纳的职工社会保险基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且同期缴纳的个人所得税累计达到100万元，那么你可以直接申办本市常住户口。

　　另一条路径则聚焦于新片区的核心人才。如果你属于符合新片区重点产业布局、且经新片区推荐的用人单位的核心人才，并同时满足以下条件，也可以申请落户：

　　一、最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍；

　　二、持有《上海市居住证》满3年，且持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中在新片区的工作时间不低于2年；

　　三、持证期间依法缴纳所得税。

　　在准备申请的过程中，一些细节需要特别注意。例如，申请时需提交填写完整并贴有近期正面免冠照片的《中国公民出入境证件申请表》（如果通过自助填表机打印的申请表已印有照片，则无需再贴）。若你更换工作，务必提醒新公司的HR及时为你缴纳社保，并确认缴纳基数是否合规，因为社保的连续性和基数准确性是审核中的关键环节。

　　很多人看到“3倍社保”或“2倍社保”时，会困惑自己的基数是否达标，或者担心工作变动导致社保记录中断。还有人不确定自己所在单位是否属于新片区重点产业，核心人才的认定标准又是什么。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能影响整个申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的社保基数、个税记录、单位资质及居住证年限是否符合当前政策要求，帮你识别潜在风险，梳理清晰的申请路径。

　　如果你不确定自己是否符合上述人才引进条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前情况与政策要求的匹配度。