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　　很多人盯着公示结束的时间点，却容易忽略调令领取前的那段“真空期”。实际办理节奏经常比纸面流程更紧凑，这种时间差若没预判好，后续调档和准迁证的衔接就容易脱节。

　　从受理通过到审核完成，中间大约隔着二十五天，随后进入十五天的公示期。公示结束后的一周左右，才是领取居转户调令的关键节点。这套流程在早年间的执行效率上，确实存在不少比公开时限更快的案例，但这也意味着申请人必须提前把材料链条理顺，否则一旦卡在某个环节，整个周期就会被拉长。

　　申报前的材料梳理

　　提交申请并非简单的资料堆砌，而是对过往数年居住与纳税记录的一次系统性核验。公司需在系统中开通权限，个人则需填写并打印《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，这份表格必须加盖单位公章。现场递交时，HR需陪同前往，携带营业执照、组织机构代码证、双方身份证及户口本原件，以便窗口进行即时验核。复印件各备一份是基础要求，但原件的在场才是通过预审的前提。

　　社保与个税的匹配度是审核的核心维度。持证期间累计满七年的上海社保缴纳记录，系统内可直接调取，无需额外提供证明件，但若存在补缴情况，则需按规范格式出具说明。对于满足激励条件的申请人，如最近连续三年社保基数高于本市上年度职工平均工资两倍，这一数据同样由人才中心后台核查，可豁免二级以上资格证书的要求。税单方面，建议打印自工作起始年份起的年度记录，即便零申报也需体现，产假期间的税务空白同样需要专门的补缴格式文件来佐证，这些需自行前往税务局办税大厅，凭公司代码及身份证复印件获取。

　　身份与家庭关系的证明材料同样讲究出处。无违反计划生育证明需先由户籍地街道及计生委开具，再经居住地居委会及乡镇政府确认；无违法犯罪证明则需覆盖户籍地与居住地两地的派出所记录。婚育状况中，未婚者由户籍地派出所出具证明，已婚者直接提供结婚证书即可。若涉及子女随迁，出生证、独生子女证及户口本缺一不可。

　　至于本地落户地址的证明，房产证是最直接的凭证，复印时需包含封面及详情页。

　　劳动合同的有效期最好保持在一年以上，以确保申报期间的雇佣关系稳定。所有材料准备就绪后，由HR陪同至区人才交流中心申报，此时会同步查询社保补缴细节，若有异常需当场按格式补充说明。

　　调档与后续落户手续

　　申报受理后，下一步便是凭上海人才中心出具的调档函，前往档案所在地办理档案转移。这一步骤看似简单，实则关乎审批的最终结果，档案内容的完整性与真实性将直接影响后续的公示与批复。等待审批、公示通过后，申请人将依次获得同意落户证明、准迁证以及迁移证。持相关材料到居住地派出所办理身份证拍照及社保卡申领，至此，整个上海居转户的流程才算真正闭环。每个环节的单据都需妥善保管，尤其是跨部门流转的证明文件，任何一环的缺失都可能导致重新跑腿。