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　　回国两年内来沪工作，这个时间窗口卡得并不宽裕。很多人误以为只要人到了上海就算数，其实持续在本市工作才是硬指标。

　　劳动合同必须依法签订，且最近六个月的社保缴费基数有明确门槛：不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。个税缴纳情况也得和社保基数合理对应，这两者不能脱节。

　　社保转移接续已线上化

　　2026年实施的社保新规带来了一个便利变化：养老保险关系转移接续业务现在可以通过网上办理。这意味着申请人不再需要亲自跑到柜台去排队处理，流程上的简便化减少了线下奔波的成本。

　　对于打算通过这条路径落户的人来说，材料的一致性是比较重要的。社保记录与个税申报必须互相印证，任何明显的逻辑断层都可能导致审核受阻。

　　虽然线上办理简化了部分行政手续，但核心资格条件并未放松。尤其是针对回国人员的时间节点和基数要求，仍需严格对照执行。

　　回到上海居转户或相关人才引进的语境中，这种对“连续性”和“匹配度”的高要求贯穿始终。无论是居住证持证期间的积累，还是回国后的快速衔接，本质上都在于证明申请人在本市稳定就业并依法纳税。不要忽视那些看似基础的合同与缴费记录，它们构成了审核中最底层的信任依据。