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　　社保断缴，账户清零？这种恐慌在上海居转户咨询中反复出现。其实，个人账户记录永久保留，不会因中断而消失。

　　真正需要警惕的，是断缴对落户年限计算的隐性扣除。许多申请人误以为只要总时长凑满七年即可，却忽略了中断期间需要从居住证持证时间中等额剔除。这种口径偏差，经常导致最终申报时才发现年限不足，前期积累付诸东流。

　　断缴并不等于资格作废

　　对于尚未提交落户申请、仍处于累计阶段的人员来说，工作变动带来的社保短暂中断并非绝路。政策核心在于“累计”二字，而非绝对的“连续”。这意味着，即便中途更换工作单位，只要在新单位继续按规定缴纳社保，之前的缴费记录依然有效，无需从头开始计算。

　　但这里存在一个关键的时间账。如果换工作期间出现了社保断缴，那么断缴的月份必须从居住证持证时间里扣除。也就是说，你为了凑满七年持证时间，实际需要等待的日历时间会变长。更断缴后通过补缴方式产生的社保和个税记录，一般不被计入落户的有效累计月份。这一点与留学生落户等要求严格连续的路径有所不同，但也绝不意味着可以随意中断。

　　关于养老保险本身，断缴也不会导致之前缴纳的年限清零。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，即可按月领取基本养老金。这里的“累计”同样允许中断。例如，某人在不同时间段分别在两家单位工作并缴纳社保，中间有数年空窗期，其前后的缴费年限依然是合并计算的。社保个人账户作为参保凭证，其记录具有长期有效性，不会因为暂时的停缴而被删除或清空。

　　在实际操作中，确保社保与个税匹配以及主体一致性，比单纯追求不间断更为重要。

　　每一次工作变动，都应仔细核对新单位的缴纳起始时间，尽量避免出现真空期。若已发生断缴，需重新评估居住证剩余有效时间是否足以覆盖扣除后的落户要求。

　　面对上海居转户的漫长周期，理清累计规则比盲目焦虑更有价值。确认当前持证时间与社保缴纳记录的对应关系，才是推进落户进程的关键一步。